2023届高校毕业生就业数据报告


一、2023 届高校毕业生就业总况
 
1、应届生职位增长情况
 
(1)行业:能源/化工/环保应届生职位同比增长超 40%,增长居行业首位
 
较 2022 届应届生职位同比增长较明显的 TOP5 一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体,其中能源/化工/环保同比增长为 42.30%,增速最高。
 
在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下,能源/化工/环保的重要性日益显现。在这 TOP5 行业中,应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体,为 18.83 万,也领先所有一级行业。
 
(2)职类:售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超 100%
 
在 2023 届应届生新发职位同比增长最多的三级职能 TOP20 中,售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三,增长率为 133.75%、130.85%、104.93%。
 
售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用,深刻影响着用户体验和口碑,因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进,对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠,带货直播是其核心角色,备受年轻人青睐,也需要大学生的加入提升从业者的素质。
 
在这 20 个职能中,应届生招聘平均年薪最高的是科研人员,为 27.11 万;位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师,为 24.80 万、24.14 万。
 
2、应届生城市就业分析
 
(1)上海应届生职位最多,北京应届生招聘年薪以 18 万居首
 
从 2023 届应届生新发职位城市分布 TOP20 来看,上海、北京、深圳、广州位居前四,占比为 11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。
 
从其招聘平均年薪来看,排名前四的是北京、上海、深圳、杭州,为 18.30 万、17.67 万、16.86 万、15.86 万;南京位居第五,为 14.27 万。这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪(13.55 万)。
 
(2)投递上海的应届生最多,投递北京的应届生期望薪资最高
 
在 2023 届应届生投递的 TOP20 城市中,上海、深圳、北京、广州位居前四,占比为 10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。
 
杭州、苏州、成都位居第五至第七。与上届应届生投递城市排名对比,2023 届投递的城市中,深圳(从第四到第二)、苏州(从第八到第六)上升了 2 个名次,名次上升最多;青岛、佛山、宁波、无锡各上升一个名次;其他城市名次不变或下降。这一定程度上表明长三角和大湾区城市对应届生的吸引力持续增强。
 
从投递这 20 个城市的应届生期望平均年薪来看,北京、上海、深圳、东莞最高,为 24.29万、22.45 万、21.15 万、20.85 万,均高出应届生整体期望平均年薪(17.43 万)。
 
(3)投递新一线城市的应届生占比最多,超 5 成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市
 
从 2023 届应届生投递不同梯队的城市来看,新一线城市占比最高,为 38.54%;其次是一线城市(37.32%)。投递各梯队城市的应届生人数较上届同比增长均超 70%,排序为:三线城市及以下(88.41%)>二线城市(87.70%)>新一线城市(74.77%)>一线城市(71.44%)。
 
猎聘针对 2023 届应届生的调研显示,53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市,其次是一线城市(占比 24.24%)。
 
在选择城市时,应届生最优先考虑的前四要素是:“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起,出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高,渐成气候的产业集群,使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。
 
二、2023 届应届生新赛道就业机会分析
 
猎聘大数据研究院分析了 18 个新赛道,涵盖 15 个热门战略性新兴产业(大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络/信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造)和 ChatGPT 相关的三个领域(AI 大模型、AIGC、对话机器人)。作为新的经济增长点,多数新赛道就业增长之势势不可挡,具有强大的纳才空间。
 
1、AI 大模型应届生职位同比增长超 170%智能制造招聘平均年薪以 33 万领先在这 18 个新赛道中,2023 届应届生新发职位同比增长最多的 TOP10 赛道中,位居第一的是AI 大模型,同比增长为 172.53%;新能源、新材料位居第二、第三,同比增长 93.90%、30.05%。
 
在这 TOP10 新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面,智能制造、AIGC、AI 大模型位居前三,分别为 33.02 万、30.36 万、27.99 万。
 
智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力,既要懂制造、又懂算法;既要有硬件支持、软件基础和代码能力,又要具备较强的软性素质,如能动性、灵活性、协作性,而同时具备这样的特征的人才较为稀缺,人以稀为贵,因而招聘薪资较高。
 
而 AIGC 和 AI 大模型是当前风靡全球的 ChatGPT 相关核心领域,进入门槛较高,已成为高薪标配的就业新高地。
 
2、AI 大模型领域算法工程师占比最高,深度学习以 41.89 万招聘平均年薪居首
比较应届生职位增长最快的六大新赛道(AI 大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术)中新发职位最多的三级职能 TOP5 发现,每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大,从十万左右到二十几万、三四十万不等。
 
相较而言,通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低,而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高,再加上新赛道本身的行业优势加持,薪资竞争力较强。
 
例如,AI 大模型职位占比最多的是算法工程师,招聘平均年薪最高的是深度学习,为 41.89 万,薪资领先六大新赛道 TOP5 职能。
 
新能源职位占比最多和招聘平均年薪最高的均为电池工程师,为 21.03 万;新能源汽车占比最高的是汽车电子/电器工程师,招聘平均年薪居首的是智能网联工程师,为 39.40 万。
 
3、新赛道高学历应届生需求高涨
 
(1)新能源汽车硕士应届生需求增长最高,同比超150%
 
在 2023 届硕士应届生需求增长最多的 TOP10 新赛道中,新能源汽车、新材料、新能源包揽前三,同比增长 151.06%、127.78%、102.90%;AI 大模型和 AIGC 位居第四、第五,增长率为 98.55%、93.88%。
 
(2)AI 大模型博士应届生需求激增,同比增长430%
 
7在 2023 届博士应届生需求增长最多的 TOP10 新赛道中,前三为 AI 大模型、智能制造、新能源,同比增长为 430%、290.32%、235.21%;对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六,增长率为 220%、209.09%、112.50%。
 
整体而言,AI 大模型、新能源、芯片、绿色低碳对硕博应届生的需求增长率都较为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域,更需要优秀人才为其创新续航。
 
4、投递智能制造、AIGC、AI 大模型的应届生同比增长居前三,均超 230%
 
新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在 2023 届应届生投递人数增长最多的TOP10 赛道中,智能制造、AIGC、AI 大模型排名前三,同比增长 303.12%、297.27%、235.25%。
 
新材料位居第四,应届生投递者同比增长 221.57%。随着新赛道不断升级迭代,未来还将创造更多就业机会,吸引更多大学生,形成良性循环。
 
三、冲刺阶段 2023 届应届生就业机会分析
 
1、近 4 成企业应届生职位增多,广告/传媒/文化/教育扩招力度最大
 
猎聘针对企业 HR 的调研显示,77.25%的企业有面向 2023 届应届生的职位。其中,增加校招规模的企业占 38.34%;扩招最多的前二行业是广告/传媒/文化/教育、能源/化工/环保,分别有 59.26%、45.16%的企业扩大校招规模。
 
2、目前有近 8 成企业开放校招窗口,广告/传媒/文化/教育机会最多,技术岗招聘力度最大
 
应届生求职现已进入冲刺阶段,目前有 78.22%的企业仍开放校招窗口,其中广告/传媒/文化/教育、能源/化工/环保行业有 88.89%、87.1%的企业窗口依然开放。在招岗位中,技术、销售和运营类需求量位居前三。
 
本届校招窗口期持续多久?37.65%的企业“没有确定时间,招满为止”;23.92%的企业最晚到 7-8 月;14.51%的企业为 5-6 月;19.61%的企业为 9-10 月。猎聘职场顾问建议还未找到工作的应届生抓紧窗口期,尽早落实工作,安顿身心。
 
3、企业招应届生最重三要素:实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、可塑性
 
猎聘调研显示,企业招聘应届生最看重三大要素:相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性,得票率为 76.38%、63.8%、52.45%。相关资格证书或获奖证书位居第四(得票率 35.28%);名校出身、更好的学习成绩并列第五,得票率均为 16.56%。
 
猎聘职场顾问建议大学生在校期间就应重视实习,多争取为自己增值的实习机会,增强自身竞争优势。
 
四、2023 届应届生求职偏好及进展
 
1、应届生求职心态及期待
 
(1)超 5 成应届生毕业首选全职工作,求职者中超 3 成无清晰目标
 
猎聘针对 2023 届应届生的调研显示, 51.54%的人在毕业规划中首选找全职工作,17.02%首选“国内深造,提升学历”,这两项位居前二。“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四,占比 13%、6.38%。在首选求职的应届生中,33.94%的人“没有清晰的求职目标”。
 
(2)超 5 成应届生首份工作期待月薪 5 千-1 万,超 6 成期待三年后月薪 1 万-2 万
 
应届生首份工作期望月薪是多少?本次调研显示,51.52%的人为 5 千-1 万;38.48%为 3 千-5 千。对三年后的月薪期待,63.64%的应届生为 1 万-2 万。
 
2、应届生求职偏好
 
(1)应届生最想尝试的新职业:商务数分析师居首,人工智能训练师排第六
 
当问及应届生在不考虑生存问题的情况下较想尝试哪些新职业?答复中位居前五的是商务数据分析、健康管理师、民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师,得票率均超 20%。
 
值得注意的是,人工智能训练师位居第六,颇受欢迎,这与最近 ChatGPT 带火人工智能紧密相关。

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